5.5.5 工资系统

工资系统具体流程是由工资人员输入考核数据、考勤数据、工资数据后，系统统一计划工资数据，生成工资表及工资汇总表，通过银行代发的功能直接落实到每个员工。

5.5.6 成本管理：

成本管理系统采用标准成本核算体系，按费用要素、成本对象归集和分配成本，帮助企业处理自制产品成本的账务核算。同其它相关模块实现完全连接，可组合使用，也可通过自定义接口独立运用。系统满足制造企业自制产品成本核算的需要，改变手工核算的随意性，规范企业成本核算制度，实现合理分配费用和方便、及时和准确地计算产品成本。企业通过合理控制、降低生产成本，改进资金运用和管理，提高企业赢利水平。

5.6 质量管理：

对产品整个生命周期的质量情况进行监控，对生产过程中的质量信息进行全面管理，包括从原材料，外购件，外协件，另部件及产品的质量控制信息，到最终的用户反馈质量信息。通过上述质量信息的统计分析，将发生质量问题的原因提供给质量管理人员，以便进行技术改造和质量控制。

5.7 人力资源系统：

天剑ERP.C50系统人力资源管理主要包括档案管理、聘用合同管理、员工培训管理、招聘管理、员工绩效考核等的管理及丰富的人力资源图表，为企业管理理者提供了及时准确的人力资源信息。

5.8 设备管理子系统

设备管理子系统通过对设备台账基本信息、设备运行情况、设备事故和故障情况、及设备移动情况等信息实现集中统一管理，各种查询及统计分析报告，使设备部门随时解有关设备的各种情况，及时采取措施。设备管理模块的运用提高设备管理水平，加强设备保养维护，使设备保持最佳的运行状态。

6．产品荣誉

• 天剑ERP.C40通过国家科技部高新技术司组织的第二次测评
• 天剑ERP.C40通过国家科技部高新技术司组织的第一次测评
• “天剑企业资源计划”获国家重点新产品证书
• “天剑企业资源计划”获中国版权局颁发的软件产品证书
• “天剑企业资源计划”获广东省新产品证书
• “天剑企业资源计划”获中国版权局颁发的计算机软件著作权证书
• 2000年8月，天剑ERP.C10顺利通过国家863/CIMS专家严格的测试验收，以总分88.6分的优异成绩被推荐参加国家863计划十五周年成果展